Toute l'actualité de l'engagement actionnarial par PhiTrust


Notre impact:
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Depuis plus de dix ans, nous croyons que l’éthique du management et la gouvernance ont un rôle fondamental au sein des entreprises dans lesquelles nous investissons pour le compte de nos clients.
Face aux défis immenses de la crise que nous vivons aujourd’hui, nous sommes de plus en plus convaincus que nos entreprises cotées en Europe ont besoin d’actionnaires minoritaires actifs qui les aident à développer des stratégies innovantes pour répondre aux enjeux financiers, commerciaux et sociaux de notre monde actuel, et nous essayons d’y contribuer par notre stratégie d’investissement.

29 mai 2012

Actionnaires minoritaires, vous avez le droit de dire non !


Quel étonnement de voir des actionnaires refuser de voter pour les rémunérations de certains dirigeants aux États Unis, alors même que tout le monde pensait que les actionnaires minoritaires ne s’intéressaient pas aux Assemblées Générales et à la politique de vote des sociétés dans lesquelles ils étaient investis !

Mais quelle surprise de voir la rémunération du PDG de JP Morgan votée massivement alors même que la banque venait d'annoncer des pertes supérieures à 2 milliards $  à cause de positions sous jacentes d’environ 100 milliards $ !

Entre ces deux attitudes contradictoires, une réalité s’impose aux actionnaires: ils ont "recalé" les rémunérations des dirigeants quand les entreprises affichaient de mauvais résultats (sans d’ailleurs que cela ne limite la rémunération des dirigeants...). Et une contrainte s'impose aux mêmes actionnaires: le temps... La plupart des actionnaires de JP Morgan avaient voté avant l'annonce de la perte... annonce probablement repoussée (compte tenu de la date de sinistralité) pour ne pas risquer d'avoir des votes de défiance...

Mais malgré ces contradictions, les mauvaises évolutions boursières suite à la crise amènent (enfin !) des actionnaires minoritaires à s’interroger sur certaines pratiques et sur le rôle des Conseils d’Administration qui ne sanctionnent pas ou peu les dirigeants lorsque les objectifs ne sont pas atteints, créant ce mouvement de défiance, la rémunération étant de fait le premier niveau de sanction en cas de contreperformance.

Mais les pertes de la banque JP Morgan posent une question beaucoup plus fondamentale pour les actionnaires minoritaires et les régulateurs des pays développés. JP Morgan est une banque qualifiée « d’universelle » intervenant mondialement sur tous les marchés et sur tous les compartiments d’une banque, du retail (banque de détail) à la banque d’affaires. Elle est reconnue pour sa compétence et son savoir faire dans la maitrise de ses risques et notamment ceux de trading.

La banque a reconnu ne pas avoir maitrisé son exposition (100 milliards $...) et les risques associés. Hors après les pertes de trading de certaines banques dont la Société Générale, toutes les banques ont renforcé leurs dispositifs de contrôle interne y compris JP Morgan … dispositif qui n’a pas pu ou su détecter les risques liés à une telle exposition ! Soit ils étaient au courant de la position, soit ils ne savaient pas la contrôler… Quelle qu'en soit la raison, cela milite pour une séparation des métiers de trading et de banque d’affaires de l’activité de banque de dépôt pour ne pas mettre en risque l’activité de banque de détail.

C’était l’objet de notre résolution présentée à l'Assemblée des actionnaires de  la Société Générale du 22 mai; 24,75% des actionnaires l'ont soutenue.


Olivier de Guerre
Président de PhiTrust Active Investors